王小波
*作者系品观网董事长
20年过去了，每年4月11日都有忠实的粉丝缅怀《一只特立独行的猪》。特立独行的王小波生前名声寂寥，反而离世后，他的文字不断启蒙着年轻人的独立思考，他清醒地形容自己“我立志写作是个反熵的过程”。
反熵是一个热力学概念，在王小波的世界里，形容的是吃力不讨好的逆势而为，是反主流，反潮流的状态。他的才华完全可以写出畅销书，在生前兑现名声与财富。然而，当他看到“大家都顺着一个自然的方向往下溜，最后准会在一个低洼的地方汇齐，挤在一起像粪缸里的蛆”时，他相信自己的才华应该创造“水往山上流，苹果飞上天，兔子吃掉狼”的另类景象。
顺应社会潮流，跟随大众方向，趋利避害这是典型的增熵行为，也是人之本能，所幸有王小波，唤醒着少数人逆流而行，寻找和绽放更多样的生命景象。
对流行，对潮流时刻保持警惕其实挺难的。ThinkPad最近的一则广告语写着：“25年的坚定前行，竟成了这时代的特立独行”，语言背后描述的是品牌在开始时一定与时代格格不入，至少不是迎合时代的主流，“坚持”让品牌从非主流走向了主流。放在时间的长河里看，大多数伟大的企业都是用独立思考另辟蹊径，实现从边缘到主流。跟随型与模仿型企业很难看到成功或持续成功的，这是反熵精神带来的意外，正如王小波之于时代的意外。
具备反熵精神的企业当然要有培养反熵气质的土壤，最近品观小伙伴们一再给我带来惊喜。在上海主办的连锁BOSS峰会一整天烧脑的论坛结束后，小伙伴们以“少年锦时”为主题，营造了一个让BOSS们回到少年的晚宴场景，从给自己写信，系红领巾，背小书包，游戏，音乐，完全与众不同的方式直击BOSS们内心最柔软的地方，好评如潮。而品观网（pinguan.com）新推出的视频栏目《品观情报局》也是令人惊艳，小伙伴们每个人充分展现各自的特长，用小剧场来解读行业资讯与热点，入木三分。
惊喜还在继续，看着小伙伴们愈玩愈嗨，我曾经的担心慢慢释然了。我理想的品观应该是一个能让每个人的独特性得到尊重与成长的地方。然而，做企业按照管理学的标准，其实是一个逐渐抹杀个人独特性的过程，人一旦融入群体，接受标准化、制度化的约束，个性便会被湮没，效率是有，活力不足，这不是我想要的公司状态。
多样性原本是生命最基本的特征，我喜欢人的独特性。作为一个小公司，很欣慰能像园丁一样给每一粒种子土壤与养分，看着每个人按自己喜欢的方式成长、绽放，内心充满喜悦。
不从众，不随大流，视个体的独特性为一种美德，每个人努力做最好的自己。有人说这世上只有一种成功，就是能够用自己喜欢的方式度过自己的一生，和一群这样的人共事，做什么事情都应该有意义吧，这也是我理解的企业价值。
