[摘要]    因不满被解聘，上海家化前董事、总经理王茁近日向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁，请求裁决恢复其与上海家化之间的劳动关系，并赔偿上海家化违法解除劳动合同期间自己的工资损失，案件今日开庭。

文/《北京商报》 齐琳 赵秀静

因不满被解聘，上海家化前董事、总经理王茁近日向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁，请求裁决恢复其与上海家化之间的劳动关系，并赔偿上海家化违法解除劳动合同期间自己的工资损失。北京商报记者昨日获悉，案件今日开庭。

王茁分别于5月12日和6月12日被解除上海家化总经理和董事职务，主要理由是，公司内部控制被会计师事务所认为存在重大缺陷并出具否定意见，对公司产生负面影响，而王茁作为总经理，对此负有不可推卸的责任。

在被公开的一份6月4日提交的《劳动争议仲裁申请书》中，王茁称，上海家化解除其总经理职务及与其劳动合同，既不符合法定的用人单位可以单方解除劳动合同的情形，解除程序也存在违法之处，且表示自己既未违反公司规章制度，也不存在失职的情形，被解雇，完全是与代表实际控股股东平安信托利益的董事长因经营战略和理念不同发生分歧，董事长在蓄意报复。

对此，上海家化表示，董事会和股东大会全程均严格按照公司章程召开和表决，整个流程合法合规，公开透明。关于王茁议案，相信仲裁会给出一个客观公正的结果。据悉，上海家化前董事长葛文耀也将出庭作证。