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新青年丨企业核心人才复制难?这堂课教你快速打造顶级团队

新青年 李葳 记者 ·  2019-12-14
只有掌握核心人才复制体系,企业基业才能长青。

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“人才不是公司的核心竞争力,快速的人才复制机制才是核心竞争力!”

在零售寒冬期,人才复制战略为化妆品连锁企业带来新的火种,特别是对于区域性化妆品连锁而言,人才复制带来的经济效益更趋于显性化。

今日(12月14日),品观新青年学院零售班(2020学年)第一期课程在武汉大学珞珈山庄举行。品观APP特邀北京百年优学咨询公司创始人韦国兵,为学员们讲解《企业如何实现核心人才复制》相关课程。据介绍,韦国兵常年为雅丽洁、旺香婷、阳光名妆、润莎奈儿等区域头部连锁提供核心人才复制服务,帮助它们在零售寒冬期成功突围。

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北京百年优学咨询公司创始人韦国兵

本次课程包含方法原理、团队共创、经验萃取、辅导带教和总结复盘五部分。从认识、方法、实践,再到更深层次的认识,整节课形成一个“PDAC循环(闭环)”,帮助学员们解决在企业人才培养中遇到的切身问题。

课程伊始,韦国兵和学员们共同探讨了化妆品连锁企业核心人才培养和复制的难点。

安徽阜阳妍美的赵彦彦表示,“店长对店的热爱不足,业绩堪忧”;南通万色店化妆品连锁的郝玲玲则提出,“在市场快速扩建过程中,人才复制偏慢,无法跟上企业的发展”……学员们纷纷提出自己在经营过程中遇到的困难,迫切想要找到解决方法。

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对此,韦国兵提出“团队共创法”、“SARS经验分享法”、“引导式教学”等具体方法论,用于逐个击破这些难题。

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现场讲解

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案例分享

为了让学员们能在实践中真正精确掌握这些方法,韦国兵以“如何实现优秀店长快速复制?”这一问题为例,引导学员们进行了由浅入深地讨论,帮助学员把理论落实到具体实施方案。生动的教学实践,让每一位学员都找到了自己快速复制核心人才的秘诀。

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经过一天的学习、交流之后,韦国兵带领学员们对核心人才复制体系进行了最终的复盘总结,并针对一些企业的复盘提出具体建议。

在零售业,迅速复制一支一流的人才团队,是开辟市场的利剑;从长远来看,只有掌握核心人才复制体系,企业基业才能长青。

而在明天(12月15日),品观APP还邀请到商品营销力落地体系打造专家K吴老师,为零售班学员们讲解企业年终复盘和战略制定课程,敬请继续关注。

许平孙雨晴王杏梅李志中官彩平廖萍英李雅丽杨成阿紫陈奕林...   等952人看过此文章

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