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2016年1月2日,法国珈蔻正式诞生,其实在那个时候,珈蔻国际CEO杨建国就应该能够预见今天的盛景。

昨天(1月6日),在珈蔻品牌成立三周年之际,珈蔻A轮启动暨复旦大学战略合作发布会召开,杨建国按照他当初制定的计划完成了品牌的A轮融资,他规划要用10年时间,也就在2025年将珈蔻打造成为一家上市公司,而在此之前,珈蔻将完成三轮融资。

虽然如期完成首轮融资是其计划内的事情,但是杨建国还是在赛伯乐投资珈蔻的启动仪式上激动异常,眼含泪光。无疑,这对于珈蔻品牌的发展,以及杨建国的整个人生历程,都具有里程碑式的意义。

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杨建国

当被问及为何投资珈蔻时,赛伯乐投资合伙人谢文华说,自己不懂化妆品,但是却识得英雄。

会议当天,珈蔻全国近300位合作伙伴见证了这一时刻,法国著名外交官、大使、欧洲事务总干事菲利普·科斯特、中央研究出版社党委书记、中版昆仑传媒总裁曹剑等知名人物也出席了发布会。

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菲利普·科斯特

菲利普·科斯特在致辞中称,自己非常高兴法国品牌珈蔻可以受到中国消费者的青睐,杨建国对于事业的热爱和激情深深打动了他,希望珈蔻能够获得中法两国乃至世界消费者的青睐,早日成为世界轻奢眼部护理品牌领导者。

珈蔻能够成为世界轻奢眼部护理品牌领导者吗?在珈蔻经过三年初创期后,杨建国给出了品牌第二个三年战略规划。

2018年销售增长94.3%,发布未来3年七大战略

杨建国感叹,从2016年到今天,在市场情况并不好的情况下,珈蔻的合作伙伴选择了一个初创品牌,且这一群体逐渐壮大,这是源于合作伙伴们对珈蔻的信任,大家因为共同的价值观走到了一起。

在过去的2018年,珈蔻销售额同比增长94.3%,优质网点系统1531个,回款50万以上网点100个,100万以上网点11个,200万以上网点5个。

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而在2016-2018这三年,珈蔻眼部产品占总销售额54%,“眼部”已成为珈蔻品牌最为鲜明的标签。同时,珈蔻保持了极高的人效,2016年的人效为137万,2017年262万,2018年512万,迅速增长。

在过去三年,珈蔻用专业的产品以及珈蔻VIP宠eye奢享会给予消费者品牌价值,同时用爱眼季、眼霜普及风暴和珈蔻商学院为合作伙伴赋能。

谈及2019-2021年,杨建国表示,前3年珈蔻的状态是活着,而未来3年则是健康地活着,企业如人,唯有健康,才能持续。为了使珈蔻健康地活着,杨建国发布了珈蔻未来三年的七大战略。

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1.品类战略:聚焦眼部。珈蔻会继续聚焦在眼部品类上,并且在2025年成为轻奢眼部修护领导者。而与此同时,珈蔻的纯进口系列璀璨晶致立体系列(主打产品珈蔻璀璨晶致立体眼霜,又称4D眼霜)正式进入中国市场。

2.市场战略:中法双引擎驱动。前三年,珈蔻主要聚焦在中国市场发展,未来三年,珈蔻将在中国与法国市场同步发力,在品牌建设上双引擎驱动。

3.渠道战略:多渠道拓展。在中国市场,珈蔻将会布局化妆品店、百货、Shopping Mall、药妆、电商等多个渠道。其中,化妆品店渠道将精耕细作,电商渠道将进行价格管控和系列细分,并成为百货和Shopping Mall渠道主动搜寻邀请入驻的品牌。

而在法国市场,2018年12月18日,珈蔻入驻法国PHARMACIE DE LA CHAUSSÉE D’ANTIN,其在巴黎拥有52家门店,是法国最大的药妆连锁。而未来3年,珈蔻将会入驻法国3大系统共1000余家网点,其中pharma 64家、玛莉娜622家、丝芙兰329家。

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4.资本战略:在未来3年内启动B轮融资。

5.传播战略:珈蔻会进行内容种草、社交化、IP、艺术展等传播方式,而不会进行电视广告等传播,在杨建国看来,人心比流量更重要。

6.组织战略:复旦大学+珈蔻商学院。此前,珈蔻已经开设有珈蔻商学院,如今增加复旦大学EMBA项目,在组织战略上双管齐下。

7.产品战略:年营收5%用于研发。杨建国表示,珈蔻在诞生5年内在研发上的投入都会保持在这个水平,同时产品料体成本会继续是包装的2倍。

而珈蔻未来3年的考核目标,则将聚焦在会员、复购、陈列、体验、人效、数据、认知这7个层面。

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获得赛伯乐数千万级A轮注资,品牌开启资本化进程

对于珈蔻的资本化运营,杨建国自己心中有一张时间表。他希望用10年时间,让珈蔻成为一家上市公司。

珈蔻资本化的具体规划是:2018年启动A轮融资,2020年启动B轮融资,2022年启动C轮融资,2025年IPO。而在三次融资过程中,每次释放股份不会超过10%。

而在昨日,如他所愿,赛伯乐集团投资珈蔻国际启动仪式正式举行,珈蔻完成了A轮融资。

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当被问及融资金额时,杨建国表示,级别不是几百万或者一两千万,而是数千万级。而这些融资将会用于珈蔻的研发投入、团队建设、终端形象建设以及提升消费者体验。

其实,在创业伊始,就已经有资本方向杨建国伸出橄榄枝,但是他选择了拒绝。用杨建国自己的话说,如果在最开始就接受资本,很害怕自己会变“坏”,过度依赖资本而不是遵从正常的商业逻辑。因此,杨建国暗下决心,自己一定要熬过最开始的三年,让整个品牌正式步入正轨,然后才和资本接触。

而这场投资的另一方——赛伯乐投资合伙人谢文华表示,赛伯乐可以用于投资的人民币资金是2000亿,在过往主要是聚焦在互联网产业,投资过猪八戒网等著名企业。

因此,对于化妆品企业,其实谢文华并不是非常了解。但是谢文华表示,自己对于选英雄非常在行,并且坚信英雄引领的企业一定会走向成功。而他对于杨建国非常赏识,就因为这一点,赛伯乐就认准了珈蔻品牌。

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谢文华

而这一次的A轮融资,可以说是珈蔻资本化进程的开始,为珈蔻今后的资本化进程打上了深刻的烙印,具有里程碑式的意义。

与复旦大学合作赋能合作伙伴,双管齐下打造学习型组织

当天,珈蔻还启动了复旦大学战略合作揭牌仪式,旨在积极帮助合作伙伴进修EMBA课程,帮助合作伙伴进行提升。

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复旦大学管理学院综合部部长杨帆在现场表示,在目前的巨变时代,没有稳定的工作,只有稳定的能力,珈蔻携手复旦大学为合作客户提供高品质的学习,非常有远见,难能可贵。

据杨帆介绍,复旦大学有四个EMBA项目位列全球50强,UTD学术排名连续三年大陆第一、2018年全球最佳商学院排名大陆第1名,总而言之,复旦大学EMBA课程含金量极高。今日(1月7日),珈蔻复旦EMBA高级工商管理核心课程研修班在复旦大学开课,珈蔻的首期学员正式入学。

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新疆元泰兴商贸总经理黎明时表示,非常感谢珈蔻提供的平台,好好学习是公司持续健康发展的保证。

其实,珈蔻一直致力于与合作伙伴一同成长,以打造学习型团队。据介绍,珈蔻已经在全国举办126场珈蔻商学院,帮助代理商、店老板以及店长提升。

而这样的效果也有目共睹。黎明时表示,珈蔻赋能了零售运营的思维认知与运用,在与珈蔻合作中,公司2018年同比2017年业绩增长86%,网点增长64%,单店业绩增长8%,眼部品类业绩增长12%。在2019年,公司将把珈蔻定位为战略合作品牌,继续造就高增长和高单产。

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黎明时

山西问鼎商贸总经理杨丽萍表示,珈蔻可以赋能终端零售运营能力,问鼎商贸2018年同比2017年网点增长39%,业绩增长35%。在2019年规划中,公司从2018年区域代理成为山西省代理,2019年同比2018年业绩增长100%,网点增长60%,珈蔻品牌团队增长100%。

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杨丽萍

徐州高合商贸总经理张静红透露,珈蔻苏北市场在2018年同比2017年网点增长26%,业绩增长15%。在2019年的规划中,珈蔻区域网点增长20家,业绩增长20%,并打造10人的专职品牌小组。

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张静红

贵州凯玲美商贸总经理王芬则分享到,珈蔻使得凯玲美团队工作任务更清晰,创造了极高的人效。公司眼部品类2018年同比2017年增长58%,锁定了门店中高端会员,复购率提升45%,2018年珈蔻回款580万。2019年,公司计划有效客户从65家增长到105家,业绩增长50%以上,力争回款突破1000万。

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王芬

菏泽美顺总经理李良华表示,珈蔻可以赋能公司团队建设深化管理;提升员工思维,提升人效;是代理商与优质客户间的连接平台。在2019年规划中,菏泽和聊城业绩同比2018年增长40%,回款突破600万,菏泽与聊城新增网点均达到60家,50万大促分别为6场和2场。

如今,珈蔻新增复旦大学EMBA项目,与珈蔻商学院一起双管齐下,共同推荐珈蔻学习型组织的打造。

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化妆品零售运营高峰论坛:六位零售大咖进行精彩分享

为零售门店提供好的学习平台,是珈蔻一直矢志不渝在做的事情,而在昨天的会议上,由零售发烧友、光合社创始人叶光主持的化妆品零售运营高峰论坛 展开,六大零售大咖各自分享自己的零售经营心得。

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贵州娇傲连锁总经理庄剑辉表示,企业想要在逆境中得到发展,必须做好四件事:1.不犯错,慢慢积累实力;2.跟对人、跟对事,行业永远是朝阳产业;3.门店要贴近消费者生活,让消费者喜欢;4.找到和培养好人才。

陕西君汇连锁总经理高晶贺在谈到人员管理时提到,店长一定要自己培养,在培养的过程中,店老板需要有足够的耐心、重复的教育、好的利益分配、领导的包容以及专业的人做专业的事的理念。关于最后一点,他建议在场的门店学习光合社供公众号内容,以及邀请杨建国进行培训。

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赤峰康缇连锁总经理邹本生在关于采购时的话题时谈到,门店必须倾听新一代消费者的新选择,满足她们多样化需求。康缇已经成立了新生代采购小组,由店员、店长和采购经理组成,拥有商品直采权,对产品先试销再推广。而康缇对于战略合作品牌四有原则是:有品质、有卖点、有方案、有管控。

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江苏万色连锁总经理陈松柏表示,店老板一定要向比自己更优秀的同行学习,而零售就是抓无数的细节。

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新疆色乐薇美妆连锁总经理刘锐在分享时表示,门店要想解决客流问题,首先进行服务价值升级,比如珈蔻的眼部护理体验;其次进行产品价值提升;最后提升门店时尚度,引进网红爆品,拉动更多年轻顾客对门店的认知。

普丽生连锁总经理牛云霞表示,如果想让员工科学合理引导顾客,就必须不盲目追求活动力度,进行培训教育加反复演练,以及传播产品加服务的模式。

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从2016年1月2日到2019年1月6日,珈蔻每次年会的与会人数都在快速增长,这是行业人士用脚投票的选择,他们选择了珈蔻,选择了杨建国。

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而杨建国也表示,在2018年之前,自己的奋斗只为了证明自己,而2018年之后,自己的奋斗却只为了心中的那份信念。他认为,历史不能把握,但是未来可以创造。

杨建国在会上坦言,自己的眼睛很小,但是却迸发着炽热的激情。这就像他本人,一个凡人的身躯,却让人感觉迸发出的力量有如神迹。至少,他的合作伙伴对此会有着深刻的体会。