摘要 @合肥头条资讯 爆料，合肥三里庵国购广场屈臣氏昨日发生集体罢工事件，事件起因疑为屈臣氏强迫品牌促销员推销其自有品牌所致
文/品观网 马亚斌
微博网友@合肥头条资讯 昨日爆料，5月9日，合肥三里庵国购广场屈臣氏发生罢工事件，事件起因疑为屈臣氏强迫品牌促销员推销其自有品牌所致。
该博友附上的网友爆料的微信朋友圈显示，“合肥国购广场店屈臣氏，一直在欺压每个品牌促销员，让员工签署霸王条约，屈臣氏强制促销员帮屈臣氏卖货，屈臣氏的管理模式，没有一点人情味，占用促销员的劳动力，获取私利等等不平等条约…今天所有员工集体罢工！”
作为全球知名的个人护理用品店，屈臣氏物美价廉的自有品牌商品一直深受消费者喜爱。据不完全统计，目前屈臣氏在沐浴露、洗发水、护肤、食品、饮料等多个品类上拥有1200多件自有品牌商品。其中，中国区2013年销售额中自有产品销售额达到30.64亿元，占屈臣氏系统的18%。
据悉，屈臣氏每一款自有产品的开发都是基于深入的市场调研，以确保生产出适销对路的产品。为此，屈臣氏还特别建立了“模拟店铺”，通过对店铺内每月最热销的代理品牌商品进行统计，了解各分店的销售趋势和顾客需求，然后复制出与该热销代理商品近似的自有产品，以确定屈臣氏可以发展的自有产品种类。
当然，对于自有产品，屈臣氏还会配以专属的促销和优惠的价格——相比于其他品牌，屈臣氏自有产品会以低于二至四成的价钱和新潮时尚的包装吸引顾客，并在推入市场前先由员工试用，再让员工向消费者宣传，这样员工就成了最好的代言人，能够进行有效行销和口碑传播。
对于进驻屈臣氏的其他品牌来说，在动销方式上，屈臣氏在原则上是不允许品牌方提供促销员的。品牌方想要进行品牌促销的话，就必须申报，然后批准后方可进行。促销期间，对品牌方的促销员管理也是有着严格的要求。
由于屈臣氏在促销方面对于品牌方促销员拥有管理权，随着屈臣氏自有品牌业务的不断壮大，其在动销政策以及对品牌促销员的管理上出现的不合理现象或是此次罢工事件主因。
