伴随着第二期班学员的毕业，今日，由品观APP发起、致力于持续发现并赋能年轻人的“新青年学院”正式开始招募第三期新学员。
新青年学院从何而来？
2015年零售寒冬之中，品观APP在全国寻找正在创新和增长之地，偶然间发现了年轻一代群体的价值与力量——他们在恶劣的环境中积极向天生长，他们年轻、大胆，他们敢于向传统模式发起挑战，扭转困局，他们是行业未来的希望，他们是化妆品行业的“新青年”。
2016年，品观媒体团队通过面对实地拜访，深入了解246位80、90后的零售店创业者、二代接班人和操盘人，并于2017年10月挑选33名优秀学员设立“新青年学院零售班”。
通过一年的系统学习，零售班的学员重新梳理了企业的目标、愿景，点燃了更大的产业梦想，并互通资源、相互帮助。大部分同学的企业逆势增长，成为每个区域有影响力的零售品牌，如橙小橙、苹果红了、星野家、氏兰町等零售系统快速成为全国优秀的零售品牌。
授课导师：北大纵横合伙人/人力资源管理导师王山
班委选举
学员讨论
零售班的成功实践，让我们坚信了新青年学院能为新青年们赋能。
2018年，品观团队通过拜访近100个新锐品牌，发现在消费升级的浪潮中，具有审美力和内容营销能力的创业者迎来了最好的时代。他们通过社交媒体渠道，用极致的产品思维积极推动以消费者为中心的产业变革，在短时间内成长为行业新星。
我们不禁思考：如今产业链各个环节都在产生着创新的火花，但是彼此之间并不能信息互通。如果我们将原本按照零售、代理、品牌的角色划分的模式打破，将按线上线下的渠道划分的模式打破，建立一个跨越角色、打破隔阂的学习组织，是否能产生更有意思的创新？
2018年12月，新青年学院迎来升级——增设“新青年学院总裁班”。
总裁班将学员范围从零售拓展至代理商、品牌商及其他各类线上和线下化妆品垂直产业链企业，打造具有全产业链视角和国际化思维的学习型组织。同时，各班分别设置长期跟班导师，自此，新青年学院有了完善的课程体系设计和升学制度。
在为期一年的学习中，新青年学院从全球视野和产业趋势、零售创新、品牌升级、供应链整合、创新方法论、企业游学等课程板块入手，让线上与线下的年轻人、产业链上下游的创新者在一起，站在更高的产业视角，以推动产业升级为使命，共同学习，相互碰撞激发，加速企业从1到10的脚步，大部分学员再次产生出诸多业务模式的创新。
授课导师，从左至右、从上至下依次为：玛丽黛佳创始人崔晓红、珀莱雅CEO方玉友、前阿里HR张璞、前华为高管李江、前屈臣氏高管邓颖燕、阳狮广告广州&上海前CEO杨正华、OIB.CHINA总经理吴志刚
学员分组讨论
学员课后复盘
走进科丝美诗
走进玛丽黛佳
学员活动
值得一提的是，学员们除了保持在当前市场环境下业绩继续增长外，在总裁班中还孵化出了原力柒猫品牌供应链公司，三谷、仙屋専研等品牌与新青年连锁开展合作，加快进入化妆品店渠道布局的速度……学员之间相互学习、合作互利，亦是新青年组织成长壮大的重要力量。
这一次，2019年9月，新青年学院零售班&新青年学院总裁班开启第二届招生，本次共开设3个班，其中2个为零售班，1个为总裁班，每个班计划招生35人（招满即止），配备跟班导师长期关注学员成长。
创新，是产业永恒不变的主题。新青年学院期待与新青年一起创造未来。
注：
本次招生采用定向招生，未收到定向邀请的学员若想自主报名，须由“推荐人”填写推荐表，以推荐入学。
*推荐人限定为：新青年学院导师、新青年学院往届校友、行业内知名企业家/高管、熟悉您的品观小伙伴
