“质量安全负责人是特殊人才，年薪30万还觉得高吗？” 

品观APP日前发布《新规之下，化妆品备案难倒了谁？》一文后，曾引发行业关于质量安全负责人“收益和风险”的探讨。 

近日，又有消息传出，“质量安全负责人现在兼职的月薪就有1.2万元”。对于“这个岗位能否可以兼职”的讨论也随之而来。 

半个月前，广东省药监局刚刚公布了一则针对安全负责人的行政处罚决定：广州腾跃生物科技有限公司的质量负责人张灿标，因在监督检查期间提供虚假的产品价格信息和产品召回证明材料，而被罚款2万元。这意味着，国内首个化妆品质量安全负责人被罚案例诞生。 

一边是新政之下，即使高薪聘请，符合标准的质量安全负责人仍“一将难求”；一边是市场铤而走险，兼职乱象冒头。与此同时，国家对于质量安全负责人的监管力度也在同步加强。 

新条例实施半年间，行业关于质量安全负责人的争议从未停止。

30万年薪，高还是低？

品观APP在今年1月曾报道，新政实施后，不少化妆品企业对质量安全负责人岗位给出了相对以往较好的待遇水平。5个月过去后，该岗位薪资似乎又涨出了新高。 

近日，就有业内人士在行业微信群发布了一则招聘信息：某地的一家大型个护护理品生产企业，招聘质量安全负责人，要求具备化妆品、化学、化工、生物等相关专业大专以上学历，具备化妆品质量安全相关专业知识和法规知识，并具有3年以上化妆品生产或者质量安全管理经验，承担产品质量安全管理体系有效运作。

“这个岗位至少年薪在30万元以上”，该业内人士如是强调。 

另一自称从业多年的行业人士则透露，“一线城市上规模的民营公司或上市公司，其质量安全负责人月薪大概3万到5万不等，高的甚至可以达到8万。一个合格的、有用的、真的给公司带来益处的质量安全负责人，年薪应该不少于40万”。 

对此，品观APP进行了求证。不少行业人士表示，质量安全负责人确实存在高薪的现象，不过还需要具体问题具体分析。 

“要看企业在什么地方，如果是在广州，作为行业发展比较成熟的区域，相关的人力储备还是比较充裕，人才的供应充足，就导致了市场平均价没有30万这么高。” 广州某工厂相关负责人路易斯表示，“质量安全管理这一岗位，工资的上线还是要看个人能力和工厂的质量要求”。 

业内一位研发工程师指出，目前大部分年薪还是在10万到15万左右。另一位资深人士则透露，“华东地区的价格差不多应该在25万-30万元之间”。 

品观APP查询各招聘平台发现，以广东为例，智联招聘平台上质量安全负责人的月薪在6000元-1.5万元之间，合计年薪在7万-18万元之间；BOSS直聘平台相关岗位月薪在4000元-2万元之间，年薪大概在4.8万-24万元之间。

有人认为，“30万年薪”的条件并不高，原因在于质量安全负责人本身承担着高风险，“几乎是拿着卖白菜的钱，操着卖‘白粉’的心”。日前，广东省药监局开出的全国首例化妆品质量安全负责人罚单，已成为了前车之鉴。 

但也有人指出，目前化妆品行业大公司各项制度都是健全的，品质管理做起来并不难，质量安全负责人也不会有过高的工资。“没有品质、质量记录都不全，类似于蒙眼裸奔的企业，老板着急害怕停产，工资才会给的高一些，但那种企业去了基本就是堵枪眼的角色”。

兼职现象冒头，违规吗？

在市场极度缺人，且高薪“诱惑”之下，有业内人士透露，目前行业已经产生了质量安全负责人兼职的现象。 

“有些工厂和品牌存在工程师兼职的现象，在工程师原有的基础上，每个月增加8000元-1万元左右的薪资。”

“大部分有一定基础的中小企业，月薪能给到3万以上，那基本是质量负责人和厂长的活一把抓，或者说工程师和质量负责人的活一把抓。” 

“有的品牌招聘质量安全负责人兼职，月薪开到了1.2万元/月。”

不过，当品观APP以“兼职 质量安全负责人”为关键词进行搜索时，智联招聘、BOSS直聘等相关招聘平台目前暂未显示出相关信息。 

需要强调的是，兼职这一行为本身值得商榷。

“兼职本身并不违规，但兼职很容易导致违规。”荃智研究院研发总监张太军表示，质量安全负责人承担着让质量安全管理体系在工厂正确、有效运转起来的职责，国家对这一职位要求非常高，并且需要承担很大的风险。 

对于中小企业来说，在他们的人才队伍里，最符合质量安全负责人这一岗位条件的人大，多数是研发人员或是之前从事质量负责的人。张太军解释道，“在高薪的激励下，少数人抱有侥幸心理选择兼职，但由于没有过硬的知识储备和背景，也没有充沛的精力，就很容易导致违规现象的产生”。

因此，曾有国家监管司相关人员强调，“质量安全负责人必须由企业自行设立”。

另一方面，质量安全负责人本身承担着高风险，而兼职无疑加重了这种风险。 

“兼职等于达摩克利斯之剑，不知道明天和意外哪个先来。”一行业资深人士指出，化妆品行业大都是“老板说了算”，质量安全负责人存在挂名现象，直接导致了质量难以保证，同时还承担着极高的职业风险。 

他举了个例子，“大部分质量安全负责人并不知道产品配方的核心，如果老板偷偷添加了违规产品，兼职的质量安全负责人也可能会背锅”。 

按照新条例规定，质量安全负责人的个人责任与企业深度捆绑，一旦化妆品生产企业存在违禁/违法添加、质量管理各方面存在的不足时，质量安全负责人便无法置身事外，严重者可能被处以其上一年度从本单位取得收入5倍的罚款，并终身禁止从事化妆品生产经营活动；构成犯罪的，将被追究刑事责任。

质量安全负责人何去何从？

事实上，关于质量安全负责人“收益和风险”的争论，本质上是对企业和其产品本身是否经得起考验的探讨。 

一从业10年的行业人士指出，说质量安全负责人难做的，大多是中小企业，其企业硬件设施有硬伤，达不到化妆品105条的标准；在软件方面，品质部门没有话语权，更有甚者，直接是生产部管着品质部，“不等检测结果，直接产品生产、出货，出厂检测数据随意更改和填写”。 

在这样的企业做质量安全负责人，自然难如登天，也就成为了业内人士认为的“背锅侠”，“给再多钱也没用”。 

相反，具备一定规模的企业，本身注重品质意识，品质部门独立运行质量管理体系，即使企业质量安全负责人资质稍微弱一点，也不会出大问题。“化妆品行业按照ISO22716和GMPC操作运行，从原材料进仓到成品出库的一整套链接都标准化了，执行起来没有那么复杂。” 

不过眼下，质量安全负责人奇缺已是不争的事实。 

“新法规后，产品质量负责人缺口大。”5月27日，国家药监局化妆品监管司调研组在湖北研妆实业有限公司举办座谈会时，曾如是指出了市场现状。品观APP在采访中问及行业是否缺质量安全负责人时，不少受访者都回答“缺几万人”。 

为了尽快解决化妆品企业目前面临的行业困境和乱象，药监局正加大对质量安全负责人的培训工作。 

在5月湖北研妆实业有限公司举办的座谈会上，国家药监局化妆品监管司调研组表示，鼓励企业进行质量安全负责人方面的培训，同时药监局也会大力支持。 

江苏省药品监督管理局化妆品监管处副处长刘小强也指出，“今年将强化《化妆品监督管理条例》及其配套规章的宣贯培训工作，重点是落实化妆品注册人备案人制度，组织开展注册人备案人产品注册备案等情况自查，加大对注册人备案人的监督检查，督促其落实产品质量安全主体责任”。 

“国家药监局和行业协会举办的培训，更像一种自救行为。”张太军说道，短期内，通过基本培训，为行业培养一批具有安全评估主体方面、检测方面、功效验证方面相关知识的人才，让他们能够去胜任质量安全负责人这一岗位，帮助新法规顺利过渡。

在他看来，我国的质量管理体系虽然实施有30年，但相关的人才并没有真正培养起来，或者说质量管理体系并没有普遍性地得以实施，这就直接导致了行业相关人才的缺乏。“目前来看，起码有95%的企业是没有相关的质量安全负责人的人才储备的，少数5%的质量安全负责人可能自于检测机构、独立协会或大型企业。”

他认为，从长期来讲，质量安全负责人的培养，还是需要通过高等教育，真正为产业输出人才，培养一批受过系统化培训的人。

毫无疑问的是，随着质量安全负责人制度的不断深入，化妆品行业必将拥抱新的局面。